【导语】：住房公积金缴存基数最高不得超过所在设区市上一年度职工月平均工资的3倍，最低不得低于所在设区市最低工资标准。
保定市住房公积金管理中心关于调整2025年度住房公积金缴存基数的通知
全市各缴存单位、缴存人：
根据国务院《住房公积金管理条例》规定和建设部、财政部、中国人民银行《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》等文件要求，现就我市2025年度住房公积金缴存基数调整工作通知如下：
一、缴存基数调整时间
年度基数调整办理时间为2025年7月1日—9月30日。超过时间系统将自动关闭年度基数调整功能。
二、缴存基数执行时间
调整后的缴存基数执行期间为于2025年7月1日至2026年6月30日。
三、缴存基数调整范围
本次调整范围对象为我市2025年1月1日前已办理住房公积金缴存登记(开户)的各缴存单位及其在职职工，以及自愿参加住房公积金制度的灵活就业人员。
四、缴存基数调整内容
（一）缴存基数标准
1.在职职工缴存基数：住房公积金缴存基数为职工本人2024年度（自然年度）月平均工资额。最高不得超过所在设区市上一年度职工月平均工资的3倍，最低不得低于所在设区市最低工资标准。依据河北省人力资源和社会保障厅《关于调整河北省最低工资标准的通知》（冀人社〔2022〕17号）和河北省统计局公布的2024年保定市（不含定州市、雄安新区）城镇非私营单位就业人员年平均工资91441元（即月平均工资7620元），确定2025年度保定市住房公积金月缴存基数最高为22860元，最低为2200元。
2.灵活就业人员缴存基数：灵活就业人员2025年缴存基数根据其自主选择的相应档次按照2024年度保定市职工月平均工资7620元标准，于2025年7月1日自动调整，并根据调整后的月缴存额扣划缴存资金。灵活就业人员如需调整缴存基数档次，应在缴存2025年7月份住房公积金前到所属县（市、区）分中心、管理部申请办理。
（二）缴存基数核算方式
职工月平均工资额=职工年工资总额÷实际发放工资月数。职工年工资总额按照《国家统计局关于认真贯彻执行〈关于工资总额组成的规定〉的通知》文件规定计算，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
2025年1月1日后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，缴存基数为职工当月工资总额。2025年1月1日后新调入的职工，从调入单位发放工资之日起开始缴存住房公积金，缴存基数为职工当月工资总额。
职工住房公积金缴存基数应每年核定一次，其中当年新参加工作和新调入职工在年度缴存基数调整时，不再重新核定。
计算住房公积金月缴存额时，单位缴存部分和职工缴存部分以“元”为单位，计算结果分别四舍五入到元。
（三）缴存比例
1.缴存单位按规定可在5%-12%区间内自主确定单位和个人住房公积金缴存比例。同一单位职工缴存比例应一致，单位缴存比例和职工缴存比例宜一致。
2.灵活就业人员住房公积金缴存比例为10%。
五、办理方式
缴存基数调整业务提供住房公积金缴存基数变更清册（纸质版及电子版）和单位《住房公积金缴存基数调整承诺书》到所属县（市、区）分中心、管理部和业务经办网点办理，可以通过住房公积金归集网厅自行办理。
六、有关要求
（一）提高思想认识，认真核准数据。住房公积金缴存基数、缴存比例和月缴存额的核定涉及每名职工的切身利益，各单位要高度重视，认真核定，确保数据的真实性和准确性，高质量完成调整工作。在申报前缴存单位应将住房公积金缴存基数、月缴存额情况告知职工本人，接受职工监督。
（二）核准基础信息，清理封存账户。各单位专管员在调整前，应做好单位信息、缴存职工信息（包括单位名称、法人代表或负责人、单位性质、统一社会信用代码、所属行业及缴存职工个人姓名、身份证号码、手机号码、缴存状态等）的核对和完善工作。完整准确录入职工（含正常、封存状态）姓名、证件号码、手机号码等信息。通知封存职工及时办理账户转移、合并或销户业务，确保“一人一户”落实到位。
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