企业年金领取条件详解，符合哪些条件可领取？
企业年金领取条件摘要如下：，企业年金领取需符合特定条件，包括员工达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力、出国定居或身故等情况，具体条件以企业年金方案规定为准。
关于企业年金提取的条件,以下是一个更加全面和详细的回答：
企业年金提取的条件主要是达到法定退休年龄，职工在达到国家规定的退休年龄，包括因病或伤残符合社会保障部门提前退休条件的情况下，可以申请领取企业年金,职工可以选择一次性提取或分期领取个人账户中的资金。
除了达到法定退休年龄,还有其他情况下可以提取企业年金：
- 完全丧失劳动能力：若职工在退休前因意外或疾病导致完全丧失劳动能力,也可以申请提前提取企业年金。
- 出境定居：员工若计划出境定居,也可以申请一次性领取企业年金。
企业年金的提取方式包括一次性提取和分期领取,具体选择方式需根据企业年金计划规定和个人需求来确定。
在离职后，一般情况下企业年金不能取出，除非满足上述提取条件，如果新的就业单位已经建立了企业年金制度，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位的企业年金计划，如果离职后企业年金尚未有新的着落处，可以暂时由原单位保管。 仅供参考，具体情况还需根据企业年金计划规定和当地社会保障部门的相关规定来确定，如有疑问,建议咨询所在企业或当地社会保障部门。
